陽春三月，萬物更新。為進一步凝聚行政條線的智慧力量，為實現(xiàn)“五年翻一番 再造一個美欣達(dá)”，打造綠色低碳、共同富裕樣板奠定堅實的文化基礎(chǔ)和組織效率保證。3月30日，美欣達(dá)集團召開行政條線工作交流會，集團副總裁金敏，總裁辦、文建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人，各產(chǎn)業(yè)行政負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)相關(guān)人員共30余人參加。

會議由集團副總裁金敏主持。

會上，集團總裁辦副總監(jiān)潘堅就“陽光流程 高效執(zhí)行”行動第二階段工作進行了培訓(xùn)和說明，明確進一步整合歸并產(chǎn)業(yè)公司審批事項和審批環(huán)節(jié)，做好陽光流程“廢立改”，編制權(quán)力清單等工作，切實提高產(chǎn)業(yè)和項目公司審批效率。

美欣達(dá)集團30歲誕辰近在眼前，站在新起點，撫今追昔，第二卷《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路》編撰工作即將啟動。集團文建辦副主任張昀俊從征稿要求、征稿內(nèi)容、工作進度安排、章節(jié)大綱等方面向各產(chǎn)業(yè)行政部門作了明確部署，希望大家凝心聚力，共同挖掘美欣達(dá)歷史長河中熠熠發(fā)光的點點滴滴，回憶企業(yè)成長，塑造企業(yè)形象，展示企業(yè)文化。

各產(chǎn)業(yè)行政負(fù)責(zé)人圍繞近期重點工作和問題進行了交流。對于各產(chǎn)業(yè)提出的的問題，集團總裁辦負(fù)責(zé)人能解決的當(dāng)場予以落實解決，不能立即解決的將持續(xù)跟進。

集團副總裁金敏總結(jié)講話，指出，這次會議是行政條線第一次交流會，要形成長效機制，打造溝通交流、解決問題的平臺。她強調(diào)，做好行政工作，關(guān)鍵在謀，要提高格局站位，站在集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃上，站在領(lǐng)導(dǎo)和公司層面上，想得早想得深想得細(xì)；首要在干，要抓住重點，圍繞“轉(zhuǎn)型提速、資本發(fā)力、管理增效、聚力共富”工作方針，聚焦八大行動，把工作做實做深；基礎(chǔ)在學(xué)，要加強能力建設(shè)，強化終身學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平和工作能力。

通過此次行政條線工作交流會，服務(wù)效能深化和文化建設(shè)提升兩項重點工作落地得到了進一步部署和推進，同時各產(chǎn)業(yè)互相取經(jīng)、互相“亮?xí)瘛?，交流了工作思路，明確了工作方向，增進了認(rèn)知互動，對將來全條線齊心協(xié)力保障各項工作平穩(wěn)有序、提質(zhì)增效起到積極促進作用，為美欣達(dá)集團高質(zhì)量趕超發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。